为加强企业正文化建设，提升员工满意度，体现“以人为本，以德制胜”的核心价值观，增强员工归属感，以及提高团队凝聚力，2011年通瑞地产对未来企业文化建设进行了全面的规划。
    为深切落实公司企业文化制度以及企业文化体系中对于官网、内刊的发展规划，并使其内容更丰富、更具备时效性。2011年9月22日上午，由人力资源部牵头组织成立了由各部门、各子、分公司成员组成的通瑞地产通讯员小组，并召开第一次小组会议。

 会议过程中，通讯员们深入学习了企业文化体系、企业文化制度以及官网、内刊管理等相关制度。从政策到制度,从规范到执行，各成员纷纷表示将把企业文化建设工作落到实处，以提高员工满意度，增强员工归属感为己任。
    通讯小组是企业文化建设组织架构中非常重要的组成部分，是企业文化工作落地的有力传送带。此次通讯小组的成立标志着通瑞地产企业文化体系建设迈出了坚实的第一步。为贯彻“每位员工都是企业文化传承者”的原则，未来的企业文化建设工作将在公司的制度保障下，通讯小组的积极配合以及全体员工的共同努力下取得更加显著的成果。