阳春三月，春暖花开，万物复苏。永立集团经过2013年初专场招聘会的层层甄选和淘汰，在3月20日迎来了2013年度集团第一批24名新员工，他们从近5000多位投递求职简历的应聘者中脱颖而出，最终成为永立大家庭中的一员。

本着让员工尽快了解企业，融入企业的目的，集团为“永立新鲜人”精心安排了为期10天，主题为“团结奋进，扬帆启航”的新员工入职培训。课程涵盖团队建设、企业文化、职场沟通、商务礼仪、职业生涯规划、产品介绍、财务流程等文化、综合类课程，更特意安排了锻炼员工意志与执行力的军事训练，让员工感受大家庭的氛围并全方面认识集团企业文化的深刻内涵。

3月20日当天，集团人力资源部经理以轻松愉快的新员工自我介绍环节拉近了大家的距离，同时拉开了本期入职培训的帷幕。写满名字的签名版、洋溢着激情与欢乐的团队氛围，预示着此次培训活动将取得圆满成功。

集团董事长谢总专程亲临培训现场，发表致辞欢迎新员工的到来，谢总表示：“永立一直是一个温暖向上的大家庭，团结奋进是永立成长和成功的关键所在。”他同时指出：“集团的战略目标需要大家同心同德来共同完成，更对新项目提出高要求，高标准，希望每一位新员工都能快速成为合格的永立人。”中午集团公司部分领导与新员工齐聚一堂共进午餐，相互交流培训体会和感想，增进了彼此之间的了解。

下午的培训以团队建设和企业文化为主，新员工们均以饱满的热情和良好的状态投入其中，感受团队协作的过程，分享目标实现的喜悦。全天的培训在对永立企业文化十二条理念及公司规的深刻理解中徐徐落幕，而永立集团2013年的前进步伐才刚刚迈开，新鲜血液的涌入势必带来新的活力和精彩，全体永立人将团结奋进，向着集团新的战略目标发起全新冲击，扬帆启航。