2月13日，永立集团2014年管理层人员工作展望会议在集团总部召开，永立集团董事长谢永先生，以及集团各级管理层人员参加了此次会议。

今后集团将全面贯彻落实“三换三新”精神 。

会上，董事长谢总发表重要讲话，明确提出在全集团范围内认真贯彻执行在2013年会时提出的“三换三新”精神：“换思想、换角度、换态度”、“新产品、新高度、新力度”，要求集团全体人员在思想上认真重视，学会从不同角度看问题，用极负责任的姿态投入到工作中去，全面提升工作效率与工作质量，跟上集团发展的脚步，共同创造集团新的辉煌。

此外，谢总还对2014年各部门，各子、分公司工作提出明确要求和方向，制定出明确的工作目标，要求各部门，各子、分公司必须量化工作考核，进一步提升全员素质。

同时，集团各级管理层人员也在会上认真学习了“三换三新”精神，并在当天下午的会议中，按照董事长要求的“好的可以说，不好的不能不说，不足的必须说”，展开分组讨论，积极总结工作经验，为今后的工作打下基础，实现集团实力的全面提升。会议还进行了关于优化集团管理方式的讨论，与会人员积极提出有效建议，并结合对《公司规》的深刻理解，以身作则的阐述了“公司事，家之事”的主人翁精神。

按照会议内容和要求，接下来集团各部门，各子、分公司将分别开展会议精神细化学习工作，在全员中推行“三换三新”思想，以优异的工作成果和良好的工作面貌，向集团十周年献礼。